Новини

Парадоксът продължава – работа има, работници нe

Безработицата в община Плевен към края на февруари 2019-а е била малко над средната за страната. 3 437 са били тогава безработните, което прави 5,6 процента от хората в трудоспособна възраст. Намалението спрямо 2018 е с 400 души, а от началото на тази година – с 43. Причината обаче не е в увеличението на предлаганите работни места, а в намалението на работната ръка, констатира директорът на Бюрото по труда Здравко Дафинов. Той посочи проблемите на една от големите фирми, които избра региона, за да развива бизнес – в случая в автомобилния завод в ловешкото село Баховица, който е взела за десет години с надеждата да събере работници от Троян, Севлиево, Ловеч, Левски и Плевен за една единствена манипулация. Компанията трябваше да наеме 1 000 души до края на 2019 година, за да заработи 24 часа на три смени. За два месеца обаче е успяла да се сдобие с едва една десета от въпросната трудова сила, и то основно от Плевен, защото в другите общински центрове работната ръка почти няма. За целта фирмата предлага и превоз от „Дружба“ и „Сторгозия“ до Баховица, както и 920 лева основна заплата. Работната „сила“ в Плевен обаче е настроена твърде скептично и към пътуването, и към заплащането.  На последното интервю за работа в Баховица, организирано от Бюро по труда-Плевен, са поканени 20 души, явили се 16, одобрени са трима… Двама от тях се отказали веднага! Директорът на бюрото посочи и други подобни примери с по-малки фирми.

В момента Бюрото по труда в Плевен стартира три обучения на безработни по програми на Българска стопанска камара и основните синдикати в страната, съобщи Здравко Дафинов. От тях най-много хора ще засегне инициативата на КТ „Подкрепа“, от където се надяват за два месеца да обучат 160 души за работа в хотелиерството, строителството, специалностите „Графичен дизайн“ и „Офис мениджър“ и други. 20 безработни ще бъдат преквалифицирани по програма на БСК за „Международни превози и товари“ как да товарят и разтоварват камиони, а други 16 за болногледачи по инициатива на КНСБ.

 

Свилен Димитров