От 1 април работещите на трудов договор отново имат възможност да кандидатстват за обучение по известната вече процедура „Ваучери за заети лица“, съобщи Николета Минчева, експерт „Комуникация и информация“ в Областния информационен центъра. Тя е ориентирана към хора със средна или по-ниска степен на образование, както и към висшисти, навършили 55 години. Работещите на трудов договор могат да подадат заявление за обучение по професионална квалификация или пък за придобиване на ключови компетентности – дигитални умения и чужди езици. Подаването на заявленията към момента се прави единствено лично в Бюрото по труда.
Особеност при кандидатстването в този програмен период е промяна в безвъзмездното финансиране по тази процедура. Агенцията по заетостта вече не покрива сто процента от разходите за обучение, а само половината. Останалите 50 процента заплащат хората, които бъдат включени в обученията. По този начин се очаква по-отговорно отношение към обучението и успешно завършване. Целта е чрез повишаване на професионалната квалификация или придобиване и разширяване на дигитални и езикови умения да бъдат подпомогнати работодателите, уточнява Николета Минчева.
Свилен Димитров
